O legislativo alterou as sistemáticas de atuação da advocacia ao especificar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Agregando sinuosidade a reclamações que antigamente eram de incomplexa realização, a consueta necessidade de liquidar as verbas já no início da demanda trabalhista, transversalmente, transformou a técnica que guia a defesa dos direitos empregatícios.
Uma vez que associados à subsistência do operário e porquanto expiram rápido, os direitos empregatícios têm pressa.
Antes, a tema fulcral de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a apropriada computação daqueles apontados direitos revelou-se cardinal.
Por ser intimamente interligado à atuação de impulsionar a reclamatória à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
corporifica sublime importância no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de apaniguar processos. Não se discute, no entanto, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à nova condição.
As metamorfoses planificadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral qualificação da diligência laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Tendo o Jus Postulandi
, com frequência, o operário não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar contendas.