Em momentos pretéritos, a tema crucial de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a equilibrada estimação dos mesmos referidos direitos demonstrou-se cardinal.
Aditando ruído a demandas que antanho eram de elementar efetuação, a famigerada imperiosidade de liquidar as verbas desde o exórdio da causa trabalhista, paralelamente, demudou o plano que norteia o proteção dos direitos laborais.
Atrapalhando a prática de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se impugna, não obstante, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à vigente situação.
Porquanto caducam rapidamente e porque associados à vida do contratado, os direitos laborais têm pressa.
Por estar inerentemente interligado à militância de guiar a contenda à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
possui singular significado no Direito Laboral.
As transformações promovidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como crucial elemento da rotina profissional de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Ao gerar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a lei remodelou os paradigmas de atuação da advocacia.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar ações. Encarnando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o contratado não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.