O sistema jurídico inflou as metodologias de prática da advocacia ao tecer a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A palavra patrocinar
tem singular acepção no Direito Laboral, por estar intimamente conectada à militância de direcionar a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
As remodelações arquitetadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável peça da habilidade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de apadroar reclamações. Não se impugna, nada obstante, a perícia técnica de ajuste da advocacia à vigente realidade.
Antes, o componente indispensável de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a cautelosa suputação daqueles mencionados direitos patenteou-se indeclinável.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patronear contendas. Amiúde, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.
A normal indispensabilidade de liquidar as pretensões desde a apresentação da demanda trabalhista, somando tortuosidade a causas que anteriormente foram de descomplicada realização, indiretamente, modificou a metodologia que toca o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Porque vinculados à vida do obreiro e porquanto caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.