O sistema jurídico modificou os paradigmas de desempenho da advocacia ao engendrar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Trazendo complexidade a demandas que antigamente foram de distensa produzição, a geral indispensabilidade de liquidar os direitos partindo do início da contenda trabalhista, lateralmente, transformou a dinâmica que rege a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
No passado recente, o título indeclinável de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a metódica valoração daqueles mencionados direitos tornou-se fundamental.
As mudanças prescritas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável tema da estratégia laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Porquanto expiram rapidamente e uma vez que correlacionados à subsistência do proletário, os direitos trabalhistas têm urgência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar causas. Corporificando o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o proletário não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
O termo patrocinar
detém notável significado no Direito Trabalhista, sendo inerentemente conectado ao ativismo de carrear o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Entravando a estratégia de patronear litígios, a Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se objeta, todavia, a competência profissional de ajustamento da advocacia à vigente conjuntura.