As transfigurações tecidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal ponto da práxis profissional de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Porque prescrevem rapidamente e uma vez que relacionados à alimentação do empregado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, complicando a praxe de apaniguar reclamatórias. Não se controverte, não obstante, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à hodierna realidade.
A expressa impreteribilidade de liquidar os pedidos desde a abertura do litígio trabalhista, acrescendo tortuosidade a causas que em tempos passados eram de tranquila realização, paralelamente, demudou o plano que acompanha o proteção dos direitos dos trabalhadores.
A palavra patrocinar
detém singular valor no Direito do Trabalho, por estar inerentemente associada à atuação de guiar a lide ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Outrora, o ponto cardinal de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a escrupulosa suputação daqueles apontados direitos demonstrou-se cardinal.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar demandas. Geralmente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
Ao estruturar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo dilatou os modelos de exercício da advocacia.