Por ser intimamente vinculada ao ativismo de direcionar a reclamação à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar
possui especial significação no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de apadroar litígios. Não se contesta, não obstante, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à vigente condição.
Incorporando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o contratado não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patronear lides.
Ao promover o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa expandiu as metodologias de operação da advocacia.
Acrescendo complexidade a demandas que no passado recente foram de simples efetivação, a geral exigência de liquidar os direitos a partir do princípio da reclamatória trabalhista, transversalmente, transformou a estrutura que direciona o amparo dos direitos empregatícios.
As transformações tecidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável conhecimento da estratégia laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, em particular, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que ligados à subsistência do contratado e porquanto caducam depressa, os direitos empregatícios têm emergência.
Antigamente, a pauta indispensável de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reclamante. No tempo corrente, a efetiva mensuração daqueles mencionados direitos mostrou-se primacial.