No passado recente, a pauta substancial de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a cuidadosa suputação de tais apontados direitos revelou-se essencial.
As remodelações instituídas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial ponto da diligência profissional de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A dicção patrocinar
detém singular sentido no Direito Laboral, por ser intrinsecamente vinculada à militância de conduzir a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
A lei transfigurou os modelos de prática da advocacia ao planear a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Obstando a estratégia de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se objeta, todavia, a competência técnica de amoldamento da advocacia à corrente conjunção.
Frequentemente, tendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar contendas.
Porquanto ligados à vida do operário e uma vez que expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
Acrescendo complexidade a processos que antanho eram de fácil efetivação, a batida indeclinabilidade de liquidar os direitos já na abertura da causa trabalhista, indiretamente, alterou o sistema que afeta a defensa dos direitos trabalhistas.