Porque prescrevem rápido e uma vez que ligados aos víveres do contratado, os direitos trabalhistas têm pressa.
A Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista, inibindo a prática de patronear causas. Não se contraria, todavia, a competência profissional de ajustamento da advocacia à corrente condição.
Incorporando complexidade a demandas que antes foram de fácil produzição, a prosaica inevitabilidade de liquidar os pedidos já no ingresso da contenda trabalhista, obliquamente, transformou a mecânica que instrui a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Sendo intrinsecamente vinculado ao ativismo de impulsionar o processo à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
encarna excepcional importância no Direito do Trabalho.
As transmutações assentadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental elemento da rotina laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente, o questão fundamental de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a prudente suputação dos mesmos referidos direitos demonstrou-se central.
Encarnando o Jus Postulandi
, frequentemente, o contratado não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar litígios.
Ao criar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico modificou os paradigmas de prática da advocacia.