Porque correlacionados ao sustento do obreiro e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.
A Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de patrocinar reclamações. Não se questiona, porém, a perícia técnica de acomodação da advocacia à corrente conjunção.
Incorporando sinuosidade a demandas que anteriormente eram de distensa efetuação, a famigerada indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo do exórdio da reclamatória trabalhista, obliquamente, transmudou a dinâmica que impulsiona a defesa dos direitos empregatícios.
A ordem jurídica transfigurou as metodologias de exercício da advocacia ao delinear o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Em momentos passados, o dado considerável de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a efetiva estimativa desses referidos direitos sinalizou-se fundamental.
Por estar inerentemente associado ao ativismo de conduzir a contenda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
incorpora inconfundível sentido no Direito do Trabalho.
Possuindo o Jus Postulandi
, usualmente, o obreiro não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam patronear litígios.
As modificações fixadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como considerável título da atividade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.