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No passado recente, o dado imprescindível de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. No momento atual, a escrupulosa suputação dos mesmos citados direitos demonstrou-se central.

A sabida imprescindibilidade de liquidar as pretensões já na abertura da demanda trabalhista, aditando dificuldade a processos que em tempos passados eram de distensa efetivação, indiretamente, modificou o sistema que move o amparo dos direitos dos empregados.

As mutações sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível assunto da estratégia profissional de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Ao planear o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, a ordem jurídica transformou os paradigmas de operação da advocacia.

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam patronear ações. Frequentemente, detendo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.

O verbo patrocinar detém inconfundível importância no Direito Trabalhista, estando profundamente conectado à atuação de direcionar a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.

A Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de fiar reclamações. Não se questiona, não obstante, a competência técnica de aclimação da advocacia à hodierna conjuntura.

Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que interligados à mantença do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.