A Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de apadroar reclamações. Não se contradita, no entanto, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à hodierna situação.
Sendo intrinsecamente conectada à atuação de conduzir a demanda ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
incorpora inconfundível sentido no Direito Trabalhista.
Uma vez que correlacionados aos víveres do operário e porque caducam aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.
As alterações disciplinadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial questão da estratégia laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Adicionando ruído a causas que em tempos pretéritos aparentavam ser de tranquila efetuação, a famígera inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir do ingresso da reclamatória trabalhista, lateralmente, modificou a estrutura que governa o proteção dos direitos laborais.
Anteriormente, o componente essencial de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. No instante atual, a conciente estimação daqueles apontados direitos tornou-se cardinal.
Corporificando o Jus Postulandi
, geralmente, o operário não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patronear ações.
O ordenamento legislativo remodelou os modelos de operação da advocacia ao articular a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
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