Com frequência, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar litígios.
Acrescentando ruído a lides que anteriormente eram de distensa produzição, a frequente indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo do encetamento do processo trabalhista, transversalmente, transmutou a sistemática que norteia a guarda dos direitos laborais.
Estando profundamente conectada à militância de direcionar a contenda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
incorpora individual valia no Direito Trabalhista.
Antes, o componente central de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a prudente aferição desses apontados direitos demonstrou-se capital.
Ao estruturar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei transformou os modelos de exercício da advocacia.
Obstaculizando a prática de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, a competência técnica de aclimatação da advocacia à nova cena.
Uma vez que expiram depressa e porque associados à alimentação do contratado, os direitos laborais têm pressa.
As metamorfoses tecidas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como central componente da estratégia profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.