A ordem jurídica remodelou os paradigmas de operação da advocacia ao trazer a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Uma vez que conectados à subsistência do contratado e porque expiram aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.
Estando profundamente interligada à atuação de conduzir a causa à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
corporifica sublime peso no Direito Trabalhista.
As transfigurações criadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como importante tema da praxe profissional de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista, complicando a praxe de apaniguar reclamações. Não se questiona, ainda assim, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à nova realidade.
A consueta exigência de liquidar as verbas a partir do início do processo trabalhista, adicionando confusão a litígios que antes eram de elementar executação, lateralmente, transmutou a sistemática que orienta o proteção dos direitos laborais.
No passado recente, o conhecimento importante de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a judiciosa avaliação daqueles referidos direitos denotou-se indispensável.
Tendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o contratado não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar contendas.