Atrapalhando a rotina de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista. Não se discute, ainda assim, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à hodierna situação.
A famígera exigência de liquidar as verbas desde a origem da demanda trabalhista, acrescentando dificuldade a causas que antigamente mostravam ser de distensa efetivação, transversalmente, alterou a dinâmica que norteia a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar litígios. Constantemente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.
Porquanto interligados à mantença do trabalhador e uma vez que caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
O sistema legislativo transfigurou os métodos de prática da advocacia ao suscitar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
As transmutações sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral expediente da prática profissional de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Outrora, a matéria fulcral de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. No tempo corrente, a ponderada suputação daqueles aludidos direitos manifestou-se capital.
A palavra patrocinar
corporifica notável significância no Direito do Trabalho, por ser intimamente vinculada ao ativismo de conduzir a contenda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.