Porquanto relacionados à mantença do obreiro e porque caducam rápido, os direitos do trabalho têm pressa.
Usualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar demandas.
A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de patrocinar reclamações. Não se contradita, contudo, a competência profissional de amoldamento da advocacia à nova cena.
Ao planificar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa ampliou os modelos de prática da advocacia.
Em momentos pretéritos, o componente considerável de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a racional valoração desses mencionados direitos mostrou-se indeclinável.
Aditando ruído a litígios que outrora foram de tranquila concretização, a regular obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir do encetamento da causa trabalhista, paralelamente, demudou a sistemática que carreia a guarda dos direitos do trabalho.
As transformações produzidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável procedimento da capacidade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.
O termo patrocinar
encarna individual significância no Direito Laboral, sendo intrinsecamente associado ao ativismo de guiar o processo à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.