Antanho, o elemento substancial de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a judiciosa computação desses mencionados direitos sinalizou-se indeclinável.
As alterações concebidas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial dado da praxe laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Ao assentar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alargou os paradigmas de prática da advocacia.
Porque relacionados à sobrevivência do contratado e uma vez que caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A dicção patrocinar
incorpora singular valor no Direito do Trabalho, estando inerentemente conectada à militância de carrear a causa ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Incorporando o Jus Postulandi
, habitualmente, o contratado não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar contendas.
Acrescendo complexidade a lides que anteriormente eram de fácil operação, a comezinha indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir da abertura da demanda trabalhista, transversalmente, transmudou a estrutura que orienta o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Inibindo a capacidade de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se discute, entretanto, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à corrente realidade.