Adicionando dificuldade a lides que no passado recente eram de distensa produzição, a batida exigência de liquidar as pretensões desde o começo da contenda trabalhista, lateralmente, transmutou a mecânica que move o defendimento dos direitos do trabalho.
Anteriormente, o elemento central de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a judiciosa suputação de tais apontados direitos revelou-se primordial.
Sendo inerentemente ligada ao ativismo de conduzir a demanda à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar
encarna individual relevância no Direito Laboral.
Porquanto expiram depressa e porque correlacionados à sobrevivência do contratado, os direitos do trabalho têm urgência.
As modificações estruturadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como central dado da capacidade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.
Obstaculizando a habilidade de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à corrente conjunção.
Ao promover a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo dilatou os métodos de atuação da advocacia.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patronear reclamatórias. Encarnando o Jus Postulandi
, habitualmente, o contratado não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.