Porquanto caducam rapidamente e uma vez que relacionados à vida do operário, os direitos trabalhistas têm emergência.
Atrapalhando a capacidade de patronear ações, a Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, a perícia profissional de adaptação da advocacia à hodierna conjunção.
A palavra patrocinar
encarna sublime importância no Direito Trabalhista, por ser profundamente conectada à militância de conduzir a lide à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Ao especificar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo transfigurou os paradigmas de prática da advocacia.
As metamorfoses suscitadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal conhecimento da capacidade laboral de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.
A consueta indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir do princípio da contenda trabalhista, agregando sinuosidade a causas que no passado recente aparentavam ser de simples realização, obliquamente, transformou o plano que orienta o defendimento dos direitos trabalhistas.
Em tempos passados, o conhecimento cardinal de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a prudente estimação de tais mencionados direitos evidenciou-se substancial.
Possuindo o Jus Postulandi
, de forma geral, o operário não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar demandas.