Em tempos passados, o expediente fulcral de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a ajustada aferição desses aludidos direitos sinalizou-se central.
Porquanto correlacionados à alimentação do contratado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos laborais têm emergência.
A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de fiar causas. Não se contraria, nada obstante, a competência técnica de ambientação da advocacia à nova conjuntura.
Corporificando o Jus Postulandi
, com frequência, o contratado não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadroar lides.
A natural imperiosidade de liquidar as pretensões a partir do exórdio da contenda trabalhista, agregando desorientação a demandas que em momentos pretéritos foram de fácil operação, diagonalmente, modificou a técnica que regula a defensão dos direitos laborais.
Ao convencionar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o legislativo modificou os padrões de desempenho da advocacia.
Estando intimamente conectada à atuação de conduzir o processo à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
corporifica excepcional importância no Direito do Trabalho.
As transfigurações delineadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral dado da estratégia laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.