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Outrora, o expediente primordial de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a fundamentada computação desses aludidos direitos tornou-se capital.

Porquanto associados à subsistência do obreiro e uma vez que prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.

Ao suscitar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, o sistema jurídico modificou as sistemáticas de exercício da advocacia.

As modificações constituídas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primordial quesito da práxis laboral de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Adicionando sinuosidade a ações que em tempos pretéritos foram de descomplicada realização, a corriqueira inevitabilidade de liquidar os direitos desde a origem do litígio trabalhista, paralelamente, transmudou a dinâmica que instrui a defesa dos direitos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de patrocinar causas. Não se controverte, apesar disso, a competência profissional de ajuste da advocacia à corrente conjuntura.

Por estar profundamente conectado à militância de guiar a contenda à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, o verbo patrocinar tem especial valia no Direito Laboral.

Amiudadamente, possuindo o Jus Postulandi, o obreiro não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar lides.