Por ser intimamente associada à atuação de carrear a ação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
tem particular peso no Direito Trabalhista.
Adicionando sinuosidade a processos que antes mostravam ser de simples operação, a frequente necessidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento da reclamatória trabalhista, indiretamente, alterou o sistema que impulsiona o proteção dos direitos dos trabalhadores.
A ordem legislativa extrapolou os métodos de operação da advocacia ao constituir a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
As alterações delineadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante item da atividade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patronear litígios. Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.
Antanho, o quesito significante de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a judiciosa estimação daqueles apontados direitos revelou-se inevitável.
Porque conectados à subsistência do contratado e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Obstando a rotina de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à nova conjunção.