Ao criar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo extrapolou os métodos de prática da advocacia.
Porque ligados à mantença do proletário e porquanto prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm emergência.
A dicção patrocinar
tem sublime acepção no Direito do Trabalho, estando inerentemente relacionada à militância de guiar o litígio ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Antes, a peça importante de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a metódica quantificação de tais aludidos direitos demonstrou-se indeclinável.
As mudanças planificadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como importante questão do repertório laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apadroar reclamatórias. Comumente, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.
Aditando ruído a reclamações que outrora eram de incomplexa produzição, a natural impreteribilidade de liquidar as pretensões partindo da abertura do processo trabalhista, lateralmente, demudou a estrutura que impele a defesa dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de apaniguar causas. Não se discute, contudo, a perícia profissional de habituação da advocacia à corrente conjuntura.