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Por ser intimamente associada à atuação de carrear a ação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar tem particular peso no Direito Trabalhista.

Adicionando sinuosidade a processos que antes mostravam ser de simples operação, a frequente necessidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento da reclamatória trabalhista, indiretamente, alterou o sistema que impulsiona o proteção dos direitos dos trabalhadores.

A ordem legislativa extrapolou os métodos de operação da advocacia ao constituir a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito.

As alterações delineadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante item da atividade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patronear litígios. Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi, o contratado não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.

Antanho, o quesito significante de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a judiciosa estimação daqueles apontados direitos revelou-se inevitável.

Porque conectados à subsistência do contratado e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Obstando a rotina de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à nova conjunção.