A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de patrocinar contendas. Não se debate, porém, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à nova conjunção.
A ordem legislativa mudou os padrões de prática da advocacia ao gerar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
O vocábulo patrocinar
encarna particular relevância no Direito Trabalhista, por estar inerentemente relacionado à atuação de carrear a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar lides. Geralmente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.
Antes, o tópico capital de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a responsável avaliação dos mesmos aludidos direitos patenteou-se imprescindível.
As remodelações tecidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital parte da práxis profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A aparente inevitabilidade de liquidar os pedidos já no ingresso do processo trabalhista, aditando ruído a reclamações que antanho eram de distensa operação, lateralmente, demudou a mecânica que acompanha o amparo dos direitos laborais.
Porquanto vinculados à sobrevivência do contratado e uma vez que prescrevem depressa, os direitos laborais têm emergência.