As mudanças planeadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal componente da atividade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Adicionando ruído a causas que em tempos passados foram de distensa produzição, a natural indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo do exórdio da reclamação trabalhista, indiretamente, imutou a sistemática que toca a guarda dos direitos laborais.
Amiúde, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar ações.
Uma vez que interligados à alimentação do contratado e porque expiram aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.
O legislativo transfigurou as sistemáticas de atuação da advocacia ao urdir a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
No passado recente, o conhecimento cardinal de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a confiável quantificação dos mesmos mencionados direitos denotou-se central.
Entravando a estratégia de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, a perícia técnica de adaptação da advocacia à nova situação.
O termo patrocinar
possui notável sentido no Direito Trabalhista, sendo intimamente relacionado ao ativismo de impulsionar o litígio à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.