Dificultando a capacidade de fiar causas, a Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à hodierna condição.
A aparente imperiosidade de liquidar os direitos desde a origem da contenda trabalhista, trazendo dificuldade a litígios que no passado recente foram de simples executação, paralelamente, demudou o sistema que coordena a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Porque relacionados aos víveres do trabalhador e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
As metamorfoses projetadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral componente da atividade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
De modo geral, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apaniguar processos.
Antanho, o elemento fulcral de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a consequente estimativa de tais referidos direitos tornou-se capital.
A expressão patrocinar
encarna individual peso no Direito do Trabalho, sendo profundamente associada à atuação de impulsionar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Ao instituir a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação remodelou os paradigmas de atuação da advocacia.