Aditando sinuosidade a causas que antigamente mostravam ser de tranquila operação, a batida exigência de liquidar as verbas a partir da apresentação do litígio trabalhista, obliquamente, modificou o plano que orienta a defensão dos direitos do trabalho.
Constantemente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar reclamações.
Em tempos pretéritos, o quesito significante de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a consiensiosa estimação desses aludidos direitos manifestou-se indispensável.
A Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de apadrinhar demandas. Não se questiona, ainda assim, a competência técnica de amoldamento da advocacia à hodierna cena.
Ao trazer a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico mudou os padrões de operação da advocacia.
As mudanças arquitetadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante fator da práxis profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A palavra patrocinar
detém especial significado no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente vinculada à atuação de guiar a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Porque associados à mantença do contratado e porquanto prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm emergência.