A Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de apadrinhar ações. Não se discute, porém, o aptidão técnica de adequação da advocacia à hodierna cena.
Ao prescrever a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei estendeu as metodologias de operação da advocacia.
Outrora, o título primordial de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a equilibrada avaliação de tais referidos direitos sinalizou-se imprescindível.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar litígios. Possuindo o Jus Postulandi
, habitualmente, o empregado não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
A palavra patrocinar
corporifica singular peso no Direito Laboral, estando intimamente ligada à atuação de conduzir a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
A natural imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo da entrada da causa trabalhista, aditando confusão a contendas que no passado recente eram de fácil efetivação, diagonalmente, imutou a dinâmica que governa a guarda dos direitos empregatícios.
As transmutações suscitadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primordial pauta do cotidiano profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Porque caducam depressa e uma vez que associados à sobrevivência do empregado, os direitos empregatícios têm urgência.