As metamorfoses fixadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como significante componente da diligência profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que conectados aos víveres do proletário e porque expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Incorporando o Jus Postulandi
, com frequência, o proletário não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar causas.
A conhecida indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde o início do litígio trabalhista, acrescendo confusão a demandas que no passado recente eram de elementar efetuação, paralelamente, transformou a técnica que toca o amparo dos direitos dos empregados.
Ao instituir a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo ampliou os métodos de exercício da advocacia.
Atrapalhando a prática de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à hodierna cena.
Estando intimamente interligada ao ativismo de impulsionar o processo à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
possui excepcional importância no Direito Trabalhista.
Em momentos pretéritos, o questão significante de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a pertinente aferição daqueles apontados direitos revelou-se imprescindível.