O vocábulo patrocinar
corporifica particular significação no Direito Trabalhista, por ser profundamente relacionado ao ativismo de conduzir o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Outrora, o tópico indeclinável de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a confiável valoração dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se essencial.
A lei transfigurou os métodos de atuação da advocacia ao gerar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que vinculados à vida do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A normal imprescindibilidade de liquidar as verbas partindo da apresentação da contenda trabalhista, trazendo ruído a reclamações que antes eram de distensa realização, obliquamente, demudou a sistemática que norteia o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Inibindo a atividade de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à corrente conjunção.
As modificações estruturadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável recurso da capacidade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, habitualmente, o trabalhador não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apaniguar causas.