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As transfigurações projetadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial item da diligência laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.

Outrora, o elemento primordial de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a equilibrada mensuração desses referidos direitos evidenciou-se vital.

A aparente impreteribilidade de liquidar as verbas desde a entrada da lide trabalhista, incorporando sinuosidade a reclamações que no passado recente eram de fácil produzição, obliquamente, transformou o plano que acompanha o proteção dos direitos trabalhistas.

Uma vez que caducam rápido e porque vinculados à vida do proletário, os direitos trabalhistas têm pressa.

Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi, o proletário não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam fiar litígios.

Ao delinear a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, a legislação transfigurou as sistemáticas de atuação da advocacia.

Obstando a praxe de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à corrente cena.

Estando intimamente associado ao ativismo de guiar a ação à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar possui especial sentido no Direito Trabalhista.