O sistema legislativo ampliou as metodologias de operação da advocacia ao articular a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque ligados à mantença do contratado, os direitos do trabalho têm emergência.
Com frequência, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam fiar reclamatórias.
Antigamente, o título inevitável de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a devida estimativa desses referidos direitos evidenciou-se essencial.
As alterações convencionadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável conhecimento da atividade profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Entravando a práxis de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à hodierna condição.
Sendo inerentemente correlacionada à militância de carrear a lide à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
possui individual relevância no Direito Trabalhista.
A comum imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir da origem da reclamação trabalhista, acrescentando tortuosidade a processos que anteriormente foram de simples operação, transversalmente, demudou a estrutura que afeta o proteção dos direitos do trabalho.