A lei mudou os paradigmas de operação da advocacia ao promover a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam patronear reclamatórias. Amiúde, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.
Obstando a praxe de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista. Não se contraria, ainda assim, a competência profissional de ambientação da advocacia à vigente situação.
Acrescendo sinuosidade a causas que outrora pareciam ser de fácil efetivação, a ordinária imperiosidade de liquidar os pedidos partindo da entrada da demanda trabalhista, obliquamente, transformou a estrutura que orienta o amparo dos direitos laborais.
Por estar intimamente correlacionada à militância de conduzir o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
detém excepcional relevância no Direito do Trabalho.
Anteriormente, o componente indeclinável de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a adequada avaliação daqueles mencionados direitos patenteou-se primordial.
As transmutações estabelecidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável qualificação da rotina laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que interligados à mantença do obreiro e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.