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Ao conceber a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, a legislação distendeu as metodologias de operação da advocacia.

A famígera indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde a abertura da reclamatória trabalhista, somando sinuosidade a processos que antanho eram de fácil executação, lateralmente, modificou o plano que guia a salvaguarda dos direitos laborais.

As transfigurações engendradas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como relevante quesito da prática laboral de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir fiar litígios. Com frequência, encarnando o Jus Postulandi, o obreiro não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de patronear contendas. Não se objeta, ainda assim, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à hodierna cena.

Em momentos pretéritos, o dado relevante de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a curial valoração desses mencionados direitos mostrou-se substancial.

Porquanto vinculados à subsistência do obreiro e porque caducam depressa, os direitos laborais têm urgência.

O vocábulo patrocinar possui notável significância no Direito Laboral, por ser intimamente relacionado à militância de conduzir a ação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.