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A ordem jurídica remodelou os modelos de exercício da advocacia ao sistematizar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

Uma vez que caducam rapidamente e porquanto interligados à alimentação do proletário, os direitos trabalhistas têm urgência.

O verbo patrocinar tem particular importância no Direito do Trabalho, por estar profundamente associado à militância de carrear a reclamação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Incorporando complexidade a ações que no passado recente eram de incomplexa efetuação, a aparente necessidade de liquidar as pretensões desde o início da lide trabalhista, paralelamente, imutou a metodologia que conduz a defesa dos direitos trabalhistas.

Antes, a tema fulcral de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a consequente estimação desses apontados direitos tornou-se indispensável.

A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de apadrinhar demandas. Não se questiona, nada obstante, a perícia técnica de adequação da advocacia à hodierna realidade.

De modo geral, possuindo o Jus Postulandi, o proletário não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar reclamatórias.

As transfigurações disciplinadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral fator do cotidiano profissional de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.