As metamorfoses trazidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como crucial matéria da prática laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Ao estipular a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica modificou as metodologias de atuação da advocacia.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam fiar processos. Encarnando o Jus Postulandi
, via de regra, o empregado não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas.
Uma vez que prescrevem rápido e porquanto vinculados à vida do empregado, os direitos laborais têm pressa.
A palavra patrocinar
incorpora especial importância no Direito do Trabalho, sendo intimamente correlacionada à militância de impulsionar a demanda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
A regular indispensabilidade de liquidar os pedidos desde o início da lide trabalhista, acrescendo ruído a ações que anteriormente foram de fácil concretização, paralelamente, transmudou a sistemática que move a defensão dos direitos laborais.
No passado recente, a tema crucial de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte autora. Na atualidade, a acertada estimativa desses mencionados direitos manifestou-se vital.
A Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de patrocinar litígios. Não se objeta, sem embargo, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à vigente conjunção.