Porque ligados à mantença do obreiro e uma vez que expiram rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
Outrora, a peça inevitável de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a pertinente valoração daqueles mencionados direitos patenteou-se vital.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadroar reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o obreiro não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.
As remodelações fixadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável recurso da atividade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
O termo patrocinar
encarna notável importância no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente vinculado à militância de direcionar a demanda à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Complicando a atividade de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à corrente conjuntura.
A lei mudou as sistemáticas de atuação da advocacia ao estabelecer o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A ordinária inevitabilidade de liquidar os direitos desde a entrada do litígio trabalhista, trazendo ruído a processos que anteriormente aparentavam ser de elementar executação, indiretamente, demudou a dinâmica que orienta a defensão dos direitos dos empregados.