Comumente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadroar litígios.
Ao engendrar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico remodelou as sistemáticas de exercício da advocacia.
Aditando dificuldade a contendas que em momentos pretéritos eram de fácil operação, a habitual indispensabilidade de liquidar os direitos desde o ingresso do processo trabalhista, transversalmente, alterou a sistemática que acompanha a defensa dos direitos do trabalho.
Porquanto conectados à alimentação do trabalhador e porque caducam depressa, os direitos do trabalho têm emergência.
As transformações urdidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial tópico do cotidiano laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
O termo patrocinar
detém especial significância no Direito Laboral, por ser profundamente associado à militância de impulsionar a reclamação à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
Prejudicando a práxis de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista. Não se contesta, não obstante, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à nova situação.
Antanho, o questão substancial de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a apropriada mensuração desses aludidos direitos denotou-se cardinal.