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As remodelações criadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como basilar tema da prática laboral de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Anteriormente, o assunto basilar de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a conciente avaliação dos mesmos referidos direitos tornou-se cardinal.

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam fiar processos. Possuindo o Jus Postulandi, via de regra, o obreiro não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista, complicando a rotina de patronear lides. Não se objeta, nada obstante, a competência técnica de amoldagem da advocacia à hodierna realidade.

A dicção patrocinar detém particular significância no Direito Laboral, por estar profundamente relacionada à atuação de guiar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

Porquanto caducam aceleradamente e porque associados aos víveres do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

O ordenamento jurídico mudou as sistemáticas de prática da advocacia ao gerar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

A habitual precisão de liquidar os direitos partindo do princípio da reclamatória trabalhista, acrescendo dificuldade a contendas que em tempos passados eram de fácil efetuação, paralelamente, imutou o plano que coordena a defensão dos direitos dos trabalhadores.