Por ser inerentemente associado à militância de carrear a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
possui peculiar valor no Direito Laboral.
Ao suscitar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo estendeu as metodologias de operação da advocacia.
As remodelações especificadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial tópico do cotidiano laboral de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar demandas. Frequentemente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.
Anteriormente, a pauta essencial de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a prudente avaliação de tais mencionados direitos denotou-se capital.
Porquanto expiram rapidamente e porque vinculados à alimentação do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.
A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de fiar litígios. Não se controverte, nada obstante, a perícia profissional de adequação da advocacia à vigente cena.
Somando confusão a reclamações que em momentos pretéritos eram de distensa realização, a corriqueira indeclinabilidade de liquidar as verbas já na origem do processo trabalhista, paralelamente, transmutou a sistemática que movimenta o amparo dos direitos trabalhistas.