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A comezinha exigência de liquidar as pretensões já no ingresso da reclamatória trabalhista, agregando tortuosidade a reclamações que antes pareciam ser de incomplexa efetivação, lateralmente, transformou a metodologia que afeta o defendimento dos direitos empregatícios.

Porquanto caducam rapidamente e porque vinculados à vida do proletário, os direitos empregatícios têm emergência.

O ordenamento jurídico distendeu os padrões de desempenho da advocacia ao estipular a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam fiar contendas. Como regra, incorporando o Jus Postulandi, o proletário não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.

As mudanças urdidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como crucial ponto do cotidiano laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

A palavra patrocinar corporifica sublime importância no Direito do Trabalho, por estar intimamente ligada à atuação de direcionar a lide à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Embaraçando a praxe de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se controverte, apesar disso, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à hodierna cena.

Outrora, a peça crucial de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a metódica avaliação daqueles citados direitos mostrou-se indispensável.