A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, obstando a práxis de apadrinhar lides. Não se questiona, ainda assim, a capacidade técnica de habituação da advocacia à hodierna realidade.
O verbo patrocinar
incorpora particular relevância no Direito Trabalhista, por ser inerentemente associado à atuação de conduzir a contenda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadroar demandas. Com frequência, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.
As modificações arquitetadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante parte da rotina laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Em tempos passados, a parte relevante de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a racional avaliação de tais referidos direitos tornou-se imprescindível.
Acrescendo sinuosidade a ações que antigamente eram de descomplicada operação, a comezinha obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde o princípio do processo trabalhista, obliquamente, transformou a sistemática que direciona o amparo dos direitos dos empregados.
O ordenamento jurídico dilatou os padrões de operação da advocacia ao conceber a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Porque expiram rapidamente e porquanto ligados à sobrevivência do contratado, os direitos dos empregados têm urgência.