A Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de patrocinar reclamatórias. Não se contradita, todavia, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à hodierna cena.
Porquanto ligados à sobrevivência do operário e porque prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam fiar reclamações. Incorporando o Jus Postulandi
, amiúde, o operário não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
Antanho, o dado fulcral de uma reclamação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a cuidadosa aferição dos mesmos referidos direitos evidenciou-se substancial.
A habitual impreteribilidade de liquidar as verbas a partir do início da lide trabalhista, adicionando dificuldade a ações que no passado recente eram de elementar efetuação, diagonalmente, transmudou a estrutura que impele a tutela dos direitos dos empregados.
O sistema jurídico inflou as sistemáticas de prática da advocacia ao estruturar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
As transformações assentadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral matéria da diligência laboral de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Estando intrinsecamente relacionada à militância de impulsionar a demanda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
possui sublime significação no Direito Trabalhista.