Atalhando a estratégia de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista. Não se contesta, não obstante, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à vigente conjuntura.
O sistema jurídico estendeu os paradigmas de operação da advocacia ao criar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Encarnando o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o trabalhador não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam fiar reclamações.
Antigamente, a parte essencial de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a efetiva valoração dos mesmos aludidos direitos tornou-se essencial.
Acrescentando tortuosidade a reclamatórias que outrora pareciam ser de descomplicada realização, a corriqueira imperiosidade de liquidar os pedidos desde o encetamento do processo trabalhista, paralelamente, demudou a sistemática que regula a tutela dos direitos do trabalho.
As metamorfoses convencionadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial expediente da práxis profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Porquanto expiram depressa e uma vez que associados à alimentação do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.
Estando profundamente vinculado à atuação de carrear a contenda à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar
tem excepcional relevância no Direito do Trabalho.