Estando profundamente relacionado à atuação de impulsionar a lide à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
incorpora especial valor no Direito Laboral.
A expressa imperiosidade de liquidar as verbas partindo da entrada da reclamatória trabalhista, acrescendo ruído a ações que antigamente revelavam ser de elementar efetivação, lateralmente, alterou a técnica que orienta a defesa dos direitos dos empregados.
Uma vez que caducam depressa e porquanto associados à vida do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar reclamações. Tendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
As transfigurações articuladas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tópico da estratégia profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente, o assunto fundamental de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a correta mensuração dos mesmos apontados direitos manifestou-se imprescindível.
Entravando a atividade de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à hodierna cena.
Ao conceber a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa extrapolou os modelos de operação da advocacia.