A ordem jurídica expandiu os métodos de exercício da advocacia ao planificar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar contendas. Constantemente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
As transmutações estabelecidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível parte da praxe laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto caducam depressa e porque ligados aos víveres do contratado, os direitos trabalhistas têm pressa.
A Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de patronear litígios. Não se contraria, no entanto, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à corrente conjunção.
Antigamente, a tema imprescindível de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. No instante atual, a prudente suputação desses apontados direitos evidenciou-se cardinal.
Por ser intrinsecamente associada à atuação de direcionar a causa ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
tem notável valia no Direito Laboral.
A prosaica imperiosidade de liquidar as verbas já na abertura da lide trabalhista, incorporando dificuldade a ações que em momentos pretéritos revelavam ser de descomplicada realização, paralelamente, imutou a metodologia que orienta a tutela dos direitos trabalhistas.