Outrora, a peça essencial de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a metódica estimação desses mencionados direitos patenteou-se indeclinável.
A dicção patrocinar
tem notável valor no Direito do Trabalho, sendo intimamente associada à militância de impulsionar a ação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar reclamatórias. Possuindo o Jus Postulandi
, usualmente, o empregado não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
Uma vez que prescrevem depressa e porquanto interligados à sobrevivência do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.
A Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista, obstando a prática de patrocinar lides. Não se controverte, nada obstante, a competência profissional de adequação da advocacia à corrente condição.
As transfigurações planificadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial tema da atividade profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.
A geral exigência de liquidar as pretensões desde o exórdio da contenda trabalhista, aditando complexidade a reclamações que em tempos passados foram de distensa executação, transversalmente, transmutou a estrutura que coordena a defesa dos direitos trabalhistas.
Ao definir o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo inflou os paradigmas de desempenho da advocacia.