Antes, o dado cardinal de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a conciente avaliação daqueles mencionados direitos manifestou-se essencial.
Aditando complexidade a contendas que em tempos pretéritos aparentavam ser de descomplicada produzição, a sabida imperiosidade de liquidar os direitos desde o começo do processo trabalhista, indiretamente, alterou a dinâmica que instrui a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
A expressão patrocinar
tem singular valia no Direito do Trabalho, por ser profundamente associada ao ativismo de direcionar a ação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
As modificações estruturadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal pauta da capacidade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto prescrevem rápido e uma vez que ligados à sobrevivência do operário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar lides. Detendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o operário não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.
Dificultando a atividade de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista. Não se contesta, nada obstante, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à nova cena.
Ao tecer o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico inflou as sistemáticas de prática da advocacia.