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A ordem legislativa transformou os paradigmas de prática da advocacia ao tecer o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito.

A ordinária inevitabilidade de liquidar os direitos partindo do começo do processo trabalhista, incorporando confusão a demandas que em tempos passados pareciam ser de descomplicada efetivação, indiretamente, demudou a metodologia que move o defendimento dos direitos trabalhistas.

Porque interligados à subsistência do operário e uma vez que expiram depressa, os direitos trabalhistas têm emergência.

As transformações suscitadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primacial componente da diligência profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Antanho, o expediente primacial de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a consequente valoração de tais aludidos direitos sinalizou-se central.

A Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de fiar lides. Não se contradita, ainda assim, a perícia técnica de ambientação da advocacia à vigente conjuntura.

Na maioria das vezes, encarnando o Jus Postulandi, o operário não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar contendas.

Sendo profundamente relacionado à militância de guiar a causa à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar detém singular acepção no Direito Laboral.