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A Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de fiar litígios. Não se objeta, nada obstante, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à nova conjuntura.

O sistema jurídico dilatou os modelos de exercício da advocacia ao assentar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito.

Em tempos passados, a parte fulcral de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a devida quantificação daqueles referidos direitos patenteou-se imprescindível.

Acrescendo confusão a contendas que antigamente foram de incomplexa realização, a usual inevitabilidade de liquidar as verbas a partir do encetamento do processo trabalhista, indiretamente, modificou o sistema que impulsiona o amparo dos direitos trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadroar ações. Detendo o Jus Postulandi, como regra, o proletário não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.

Estando inerentemente relacionado à militância de guiar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o verbo patrocinar encarna notável sentido no Direito Trabalhista.

Uma vez que vinculados à alimentação do proletário e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.

As mutações estipuladas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral questão da práxis profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, em particular, dos advogados trabalhistas.