Uma vez que caducam rapidamente e porquanto ligados à sobrevivência do empregado, os direitos dos empregados têm urgência.
As metamorfoses promovidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital tema da diligência profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos causídicos trabalhistas.
Entravando a atividade de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista. Não se impugna, apesar disso, a perícia técnica de acomodação da advocacia à hodierna conjuntura.
Anteriormente, a tema capital de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. Agora, a justa aferição dos mesmos citados direitos patenteou-se inevitável.
Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar lides.
A sabida necessidade de liquidar as pretensões partindo do começo da contenda trabalhista, aditando desorientação a reclamações que no passado recente revelavam ser de descomplicada efetivação, lateralmente, transformou a estrutura que norteia a defensa dos direitos dos empregados.
A dicção patrocinar
incorpora inconfundível sentido no Direito Trabalhista, sendo intimamente vinculada à militância de guiar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Ao planear a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transformou os modelos de desempenho da advocacia.