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O legislativo alargou os padrões de desempenho da advocacia ao disciplinar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

Sendo profundamente correlacionado à atuação de conduzir a causa à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar corporifica inconfundível valor no Direito Laboral.

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar contendas. Na maior parte dos casos, possuindo o Jus Postulandi, o obreiro não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de patronear litígios. Não se questiona, entretanto, a habilidade profissional de adequação da advocacia à corrente cena.

Outrora, a matéria indeclinável de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte autora. Presentemente, a fiel mensuração de tais referidos direitos manifestou-se basilar.

Uma vez que prescrevem rápido e porquanto ligados ao sustento do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

A geral impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir da origem da lide trabalhista, adicionando tortuosidade a reclamações que no passado recente pareciam ser de distensa concretização, paralelamente, transformou o plano que direciona a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.

As alterações delineadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável fator da estratégia profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.