Anteriormente, o dado importante de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a adequada avaliação de tais mencionados direitos denotou-se essencial.
As mudanças trazidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como importante qualificação da capacidade profissional de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar contendas. Possuindo o Jus Postulandi
, de maneira geral, o empregado não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
Porque associados à subsistência do empregado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
Adicionando sinuosidade a reclamações que antes aparentavam ser de fácil operação, a consueta exigência de liquidar os direitos a partir do exórdio da demanda trabalhista, indiretamente, transformou o plano que acompanha a defesa dos direitos trabalhistas.
Estando intrinsecamente vinculada ao ativismo de direcionar a reclamatória à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
incorpora especial relevância no Direito do Trabalho.
A lei remodelou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao estruturar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de fiar processos. Não se controverte, porém, a competência profissional de ajustamento da advocacia à hodierna condição.