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Em momentos passados, o componente substancial de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a pertinente computação desses mencionados direitos manifestou-se vital.

A sabida impreteribilidade de liquidar as pretensões já no começo da ação trabalhista, trazendo complexidade a reclamatórias que antanho foram de distensa executação, paralelamente, demudou a técnica que carreia a defensão dos direitos empregatícios.

Porque ligados ao sustento do trabalhador e porquanto expiram depressa, os direitos empregatícios têm urgência.

Amiúde, corporificando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apadrinhar processos.

As alterações planeadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como substancial quesito da capacidade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de patronear contendas. Não se objeta, apesar disso, o aptidão profissional de adequação da advocacia à corrente situação.

Estando intimamente interligado à militância de carrear a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar tem excepcional peso no Direito Trabalhista.

O legislativo alterou os paradigmas de exercício da advocacia ao definir a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.