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A ordem legislativa estendeu os modelos de exercício da advocacia ao fundar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

Antes, o dado vital de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a devida aferição dos mesmos citados direitos sinalizou-se primacial.

Agregando dificuldade a lides que antanho foram de tranquila operação, a prosaica indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo do começo do litígio trabalhista, indiretamente, modificou a mecânica que afeta o proteção dos direitos empregatícios.

Dificultando a capacidade de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contraria, todavia, a competência técnica de acomodamento da advocacia à corrente cena.

A dição patrocinar corporifica inconfundível valia no Direito Trabalhista, estando intimamente relacionada à atuação de carrear a demanda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.

De modo geral, detendo o Jus Postulandi, o contratado não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apaniguar processos.

Porque interligados à sobrevivência do contratado e porquanto prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm urgência.

As transfigurações urdidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como vital quesito da estratégia profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.