No passado recente, a matéria considerável de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a devida aferição dos mesmos referidos direitos revelou-se central.
Ao produzir o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico modificou os padrões de atuação da advocacia.
Atalhando a praxe de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à hodierna conjuntura.
A corrente obrigatoriedade de liquidar os direitos já no princípio da ação trabalhista, adicionando desorientação a lides que antanho eram de incomplexa executação, diagonalmente, modificou o sistema que regula a defesa dos direitos do trabalho.
Porque expiram aceleradamente e porquanto vinculados à sobrevivência do obreiro, os direitos do trabalho têm pressa.
Estando intimamente interligado à atuação de conduzir o litígio à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
detém individual significação no Direito do Trabalho.
Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o obreiro não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar causas.
As transmutações concebidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como considerável qualificação da habilidade laboral de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.