A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de apaniguar reclamações. Não se impugna, entretanto, a competência profissional de ajuste da advocacia à vigente realidade.
Porquanto prescrevem depressa e porque relacionados aos víveres do empregado, os direitos dos empregados têm emergência.
As metamorfoses instituídas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal item da praxe profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Com frequência, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam fiar contendas.
O sistema jurídico remodelou os paradigmas de desempenho da advocacia ao gerar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Anteriormente, o item cardinal de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Atualmente, a adequada suputação desses apontados direitos revelou-se fulcral.
A dição patrocinar
possui notável sentido no Direito Trabalhista, estando intimamente correlacionada ao ativismo de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Trazendo ruído a reclamatórias que em tempos pretéritos pareciam ser de distensa concretização, a natural indispensabilidade de liquidar as verbas desde o início do processo trabalhista, obliquamente, transformou o sistema que impulsiona o proteção dos direitos dos empregados.