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Acrescentando confusão a lides que em momentos pretéritos foram de distensa efetivação, a habitual indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir do encetamento da demanda trabalhista, indiretamente, alterou a técnica que impulsiona o proteção dos direitos empregatícios.

Complicando a prática de apadroar ações, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à corrente conjunção.

As modificações geradas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tópico da estratégia profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam fiar reclamações. Tendo o Jus Postulandi, usualmente, o empregado não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.

O ordenamento legislativo alterou os padrões de exercício da advocacia ao assentar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito.

O verbo patrocinar tem inconfundível peso no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente conectado à atuação de impulsionar a reclamatória à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.

Porque caducam aceleradamente e uma vez que correlacionados à subsistência do empregado, os direitos empregatícios têm pressa.

Antigamente, o ponto indispensável de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a acertada suputação desses referidos direitos denotou-se fulcral.