As modificações delineadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante expediente da diligência profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Somando dificuldade a causas que antes eram de distensa operação, a consueta inevitabilidade de liquidar as pretensões já na abertura do litígio trabalhista, lateralmente, alterou o plano que regula a defensão dos direitos empregatícios.
Porque prescrevem depressa e porquanto associados à alimentação do operário, os direitos empregatícios têm urgência.
No passado recente, o item importante de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a honesta computação desses citados direitos demonstrou-se fulcral.
Ao engendrar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação expandiu as sistemáticas de atuação da advocacia.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patronear processos. Frequentemente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
Estando inerentemente correlacionada à militância de direcionar a contenda ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
corporifica individual valia no Direito do Trabalho.
Dificultando a capacidade de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se impugna, contudo, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à nova situação.