As alterações arquitetadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial título do cotidiano profissional de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.
A dição patrocinar
encarna inconfundível significado no Direito do Trabalho, estando profundamente vinculada à militância de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Em tempos passados, o assunto substancial de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a cuidadosa avaliação dos mesmos citados direitos patenteou-se capital.
Ao definir a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação transformou os paradigmas de operação da advocacia.
Porquanto relacionados aos víveres do trabalhador e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.
Acrescendo dificuldade a contendas que antes foram de tranquila concretização, a batida imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde a entrada da reclamação trabalhista, paralelamente, demudou a técnica que guia a salvaguarda dos direitos laborais.
Na maior parte dos casos, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar ações.
A Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de apadroar litígios. Não se controverte, porém, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à nova conjuntura.