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Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar demandas. Via de regra, possuindo o Jus Postulandi, o obreiro não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.

O verbo patrocinar encarna singular significado no Direito Laboral, por ser intimamente ligado à militância de direcionar a ação à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.

As transmutações geradas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial parte da prática laboral de todas as partes que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Uma vez que caducam rápido e porquanto vinculados ao sustento do obreiro, os direitos dos empregados têm pressa.

A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de apadrinhar reclamatórias. Não se contesta, porém, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à corrente condição.

Ao definir a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, a ordem legislativa ampliou os padrões de exercício da advocacia.

A usual precisão de liquidar as verbas já na abertura do litígio trabalhista, acrescentando desorientação a causas que antes mostravam ser de tranquila produzição, diagonalmente, imutou o sistema que acompanha o amparo dos direitos dos empregados.

Em tempos passados, a tema essencial de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a acertada estimação desses aludidos direitos denotou-se capital.