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Porquanto interligados à sobrevivência do obreiro e porque expiram depressa, os direitos do trabalho têm urgência.

Agregando desorientação a processos que em momentos passados mostravam ser de distensa produzição, a batida obrigatoriedade de liquidar os direitos desde o começo da causa trabalhista, transversalmente, transmudou a técnica que acompanha a guarda dos direitos do trabalho.

Ao estruturar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, a lei remodelou os modelos de atuação da advocacia.

As mudanças arquitetadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível recurso da diligência laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Em tempos pretéritos, o item imprescindível de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a coerente estimativa dos mesmos aludidos direitos denotou-se primordial.

Na maior parte dos casos, incorporando o Jus Postulandi, o obreiro não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar litígios.

Por ser intimamente associada à militância de impulsionar a lide à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar tem excepcional valor no Direito Laboral.

A Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de apadroar demandas. Não se contraria, no entanto, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à vigente situação.